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Documentazione per inizio attività

Scritto il 15 ottobre 2014 da admin

Al momento dell’inizio di attività con presenza di dipendenti, il datore di lavoro deve essere informato sugli obblighi inerenti alla sicurezza e igiene sul luogo di lavoro.

E’ obbligatorio, entro 90 gg dall’inizio dell’attività o dall’assunzione di personale:

  • nominare il Responsabile dei Prevenzione e Protezione (RSPP)
  • nominare gli addetti:
    • alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze e fargli frequentare il corso obbligatorio
    • al primo soccorso aziendale e fargli frequentare il corso obbligatorio
  • effettuare la valutazione di rischi aziendali (DVR); tale valutazione deve tener conto dei seguenti aspetti:
    • agibilità degli ambienti di lavoro (superficie, luminosità, bagni, spogliatoi, ecc.);
    • disponibilità di attrezzature di emergenza (lampade di emergenza, uscite di emergenza, cassetta di pronto soccorso, estintori, telefoni, ecc.);
    • conformità di impianti e apparecchiature;
    • conformità di macchine e attrezzature (marcatura, dispositivi di protezione);
    • esposizione ad agenti chimici (colle, vernici, solventi, fumi, acidi, reagenti, ecc.);
    • esposizione ad agenti fisici (rumore, vibrazioni, movimentazione manuale dei carichi, lavoro al videoterminale, radiazioni UV, ecc.);
    • esposizione ad agenti cancerogeni (polveri di legno, amianto, idrocarburi, raggi X, ecc.);
    • esposizione ad agenti biologici (allevamenti, operatori sanitari, estetiste, dentisti, gestione rifiuti, ecc.);
    • disponibilità e idoneità dei dispositivi di protezione individuale (scarpe di sicurezza, guanti, tute, occhiali, mascherine, ecc.);
    • controllo sanitario del personale neo assunto o esposto e rischi particolari;
    • interferenze con ditte esterne (manutentori, impiantisti, imprese pulizie, autotrasportatori, fornitori, clienti, ecc.);
    • disponibilità e idoneità di segnaletica di sicurezza (di divieto, pericolo, obbligo, salvataggio, antincendio, esplicativa, ecc.);
    • presenza di atmosfere esplosive (presenza di gas o polveri combustibili);
  • formare e informare il personale dipendente sui rischi connessi all’attività lavorativa, sulle procedure di emergenza e sui responsabili della sicurezza aziendale (RSPP, medico, addetti antincendio e pronto soccorso

La società Magister è in grado di affiancare il datore di lavoro per la predisposizione della documentazione indicata in precedenza

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